Tervetuloa näille sivuille pohtimaan kehittymiseen ja kehittämiseen liittyviä kysymyksiä!

Kirjamme "Perehdyttämisen pelikentällä"  on ilmestynyt Gaudeamuksen kustantamana keväällä 2009.  Kirjassamme pohdimme perehdyttämistä osana työntekijän kehittymistä. Kirjan voi hankkia täältä >>.

Pääasiallisen kiinnostuksen kohteenamme on uusi työntekijä, vaikka erilaista työtehtävien muuttumiseen liittyvää koulutusta ja valmennusta tarvitaan koko työuran ajan. Tuomme esiin ideoita ja eri näkökulmia. Selvitämme mitä perehdyttämisellä tarkoitetaan ja mitä siihen kuuluu. Lähestymme asiaa eri puolilta: yrityksen, lainsäädännön, esimiehen, perehtyjän, henkilöstöammattilaisten, työyhteisön ja nimetyn perehdyttäjän näkökulmasta. Haluamme kysyä ja löytää vastauksia siihen, miten perehdyttäminen yrityksessä vastaa tämän päivän vaatimuksiin sekä miten sitä voisi tarkastella ja kehittää. Pääpaino on palveluorganisaatioissa ja -yrityksissä.

Tältä sivustolta voit tulostaa kirjassamme olevia taulukoita ja pohjia perehdyttämisen käytännön organisointia varten. Taulukot löytyvät tästä >>. Otamme mielellämme vastaan niihin liittyviä kehitysehdotuksia.

Kehittäminen yleensä - työntekijöiden tai työyhteisön - ja siihen liittyvät pohdinnat ovat meille tärkeitä. Kaikki tähän liittyvät sähköpostiviestisi otamme lämpimästi vastaan.

Kehittymisterveisin

Päivi Kupias (paivi.kupias(at)tevere.fi)

Raija Peltola (raija.peltola(at)tevere.fi)

www.tevere.fi

Tutustu myös Päivin ajatuksiin kirjassa Kouluttajana kehittyminen, Gaudeamus 2007.